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　　浙江國企招聘-2024金華義烏市屬國有企業招聘76人公告，報名時間：公告之日起至2024年11月12日下午17:00止，逾期不再受理報名。

　　根據義烏市屬國有企業2024年度實際發展需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

　　本次計劃面向社會公開招聘工作人員總計76名，具體招聘崗位、條件及人數詳見《義烏市屬國有企業2024年11月公開招聘崗位說明表》（附件1）。

　　10.在全日制普通高校脫產在讀的學生（非2024年應屆畢業生），在全日制普通高校脫產在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員飯島愛、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

　　（1）應聘人員需詳實填寫《義烏市屬國有企業2024年11月公開招聘應聘報名表》，工作經歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務及職責；

　　（4）有效期內的學籍在線驗證報告（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊後查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；

　　（7）要求工作經驗的崗位需提供原單位開具的《工作經驗證明》（附件2365體育亞洲唯一登錄入口，下載填寫後上傳至報名系統）或有效社保參保證明材料及有效勞動合同（工作單位年限和社保參保單位年限需匹配），在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經驗；

　　4.根據實際報名崗位所需材料進行在線上傳，以上報名所需材料中（1）至（5）為所有崗位必須提供項365體育亞洲唯一登錄入口，其餘根據選報崗位要求提供，報名材料不齊的視為報名不成功飯島愛。每位應聘人員限報一家企業、一個崗位。

　　1.根據招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應在報名期限內登錄線上報名平台（）及時查詢資格審核結果。未通過資格審核的應聘人員，可在2024年11月13日下午17:00前登錄線上報名平台在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位並再次接受資格審核，逾期則視為報名不成功。信息填報不準確、不完整，導致未通過資格審核的，責任由應聘人員自負。

　　2.資格審核通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，按對應比例核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自公布取消計劃起24小時內按資格條件要求轉報其他符合崗位，逾期未改報的，視為放棄改報名365體育亞洲唯一登錄入口。

　　根據招聘崗位要求採取不同考試方式，其中“010水電工”崗位考試採取“實操測試+筆試”方式開展；其餘崗位考試以“筆試+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市屬國有企業2024年11月公開招聘崗位說明表》（附件1）。

　　（1）應聘人員按照通知規定的時間和地點參加實操測試，實操測試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加實操測試；

　　（2）實操測試滿分100分，合格分60分，實操測試成績不合格者不能進入筆試環節，實操測試成績合格者均進入筆試環節。

　　（1）應聘人員按照通知規定的時間和地點參加筆試，筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件和未做任何標記的筆試準考證，缺少證件的不得參加筆試；

　　（2）筆試形式：採取閉卷考試方式，內容以綜合/專業基礎知識為主，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者飯島愛，不能進入下一個環節。

　　（1）應聘人員按照通知規定的時間和地點參加面試，面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件365體育亞洲唯一登錄入口，缺少證件的不得參加面試；

　　（2）入圍面試人員：根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，不足規定比例的，按實際人數確定面試對象；

　　（3）面試形式：採取結構化面試方式，主要測評應聘人員的專業知識、邏輯思維、語言表達、業務能力、分析解決問題能力、臨場應變能力等。滿分100分，合格分60分(參加面試人員數等于或少于招聘計劃數的崗位，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不予列為體檢對象。若某崗位所有面試人員均未達到合格分數線的飯島愛，則該崗位取消。

　　面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。

　　（1）“010水電工”崗位總成績=實操測試成績×60%+筆試成績×40%，若總成績相等，以實操測試成績高的排位在前；

　　（2）其餘崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，若總成績相等，以面試成績高的排位在前；

　　考試結束後，根據應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1.5的比例確定體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂後）執行飯島愛，其中“034安全管理員”崗位為特殊崗位，特殊崗位色覺異常（色盲）的，體檢結果為不合格，取消其錄用資格。體檢費用由體檢對象自理，體檢時間、地點另行通知。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢，取消其錄用資格。

　　體檢結束後，根據體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃數1:1的比例確定考察對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。考察內容包括政審、報名材料真偽查驗、是否有違法違紀違規行為、個人信用情況和過往工作經歷等，考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

　　對公示期間反映有影響錄用問題並查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清後再決定是否錄用365體育亞洲唯一登錄入口。

　　公示期結束後，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按制度辦理錄用手續。因應聘人員個人原因無法在各國有企業規定時間內報到的或無正當理由逾期不報到的，取消其錄用資格。

　　應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、公示結束前放棄的、在辦理正式錄用手續前放棄的或錄用後六個月內放棄/離職的飯島愛，均可以根據企業需要在相應崗位中按總成績從高分到低分視情況遞補。應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯系不到者視為自動放棄。

　　應聘人員正式錄用後，薪酬待遇根據相關制度發放，並按規定繳納社會保險和住房公積金，個人應繳納部分在工資中扣除。符合我市引進人才政策的，可享受政策所規定的相關待遇。

　　1.本次招聘為各市屬國有企業為本級及下屬公司統籌招聘，應聘人員應服從各市屬國有企業工作崗位分配，不服從分配者視為放棄入職資格，可按總成績從高分到低分視情況遞補。

　　2.本次招聘所涉及的戶籍所在地、工作經歷、資格取得時間、任職時間、獲得榮譽時間等計算時間統一截止至招聘公告發布之日。

　　5.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消其考試、錄用資格。

　　6.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環節發現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

　　7.本次招聘考試試題均委託第三方出題機構出卷365體育亞洲唯一登錄入口，考試不指定輔導用書，並且未授權任何機構開展考前輔導。

　　9.本次招聘工作嚴格按照有關規定實行回避制度。凡與企業負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻關系的應聘人員，不得應聘人事、財務審計、監督檢查等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位365體育亞洲唯一登錄入口。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招錄工作公正的，應當主動申請回避。

　　10.對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

　　11.招聘工作全程接受紀檢部門指導與監督，應聘人員和相關工作人員應自覺遵守相關紀律和制度，確保招聘工作的公開、公平、公正飯島愛。

　　本次公開招聘由義烏市人才發展集團有限公司統一組織實施，本公告未盡事宜由義烏市人才發展集團有限公司負責解釋。